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        深度報道
        創“赤城”黨建品牌 筑美麗宜居未來之城
        2020-12-01 14:36:01  來源:四川黨建之聲  瀏覽:

        天府產城黨支部黨建品牌創建探索

        成都產業集團旗下天府產城公司于2019年6月注冊成立,公司業務涵蓋天府新區產城一體綜合開發、低密度生態產業園區,以及5G通訊、智能終端、大數據云計算等領域產業的投資開發、建設運營等,積極搶抓成渝雙城經濟圈發展機遇,推進東部新區、天府新區城市建設,貫徹落實市委市政府東進、南拓發展戰略。

        天府產城公司始終堅持“黨建是魂、經營是魄”的中心思想,注重黨建與業務結合,以黨建引領經營業務發展。堅持以新發展理念為引領,以城市建設為基礎,從產業空間向產業功能區發展,再邁向產業生態圈的公園城市之路。以“赤”為中心,赤血丹心筑成一域,以“城”為目標,城映黨輝造福一方。赤城”作為天府產城的黨建品牌,既有赤誠一心,為民服務之意,又有在黨的指引下,打造產業生態圈,打造赤色城市的意義。“公園家”作為黨建品牌的內涵,以打造“三好”工程來詮釋,即做好人民公仆、當好城市園丁、建好產業家園。

        不忘初心、牢記使命,做好人民公仆

        一是強化思想教育,堅定理想信念。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“固定黨日”等黨內生活制度,將政治理論學習和業務政策學習相結合,做到工作學習化,學習工作化。積極開展“大學習、大調研、大走訪”活動,深入學習黨的十九屆五中全會精神,通過開展主題黨課、專題會議等形式,與職工座談交流、交心談心,圍繞公司發展戰略、年度工作目標等重點工作進行大討論大宣講,進一步凝聚廣大干部職工發展共識,增強保目標創佳績的信心,提振干事創業的精氣神,組織黨員干部重溫入黨誓詞和入黨志愿書,進一步增強黨性修養,提升政治定力,明確工作目標和方向。

        (全體黨員重溫入黨誓詞)

        “在黨愛黨 憶初心 送寄語”主題黨日活動

        二是強化示范引領,踐行服務精神。充分發揮黨員的先進模范作用,結合工程項目,開展黨建、廉潔文化進工地等活動,在一線員工中設置“黨員先鋒崗”。黨員在完成本職工作的同時,積極投身到疫情防控、安全生產等危急重要任務中,用實際行動踐行初心和使命。建立以黨員為骨干的兼職安全員隊伍,讓黨員成為質量安全的踐行者和監督員。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,打造黨員青年志愿服務品牌,組織黨員開展社區孤寡老人和老黨員干部慰問等志愿活動,關心老人身體生活狀況,塑造有溫度、有情懷、有擔當的黨員群體形象。始終把對黨員隊伍的培養融入企業發展的全過程,充分發揮黨員先鋒模范的“正面導向”與“紅色動力”作用。

        (積極參與無償獻血抗“疫”專項活動

        三是強化責任擔當,深化作風建設。堅持從嚴治黨,黨風廉政建設向縱深推進。列出黨風廉政建設15項責任清單,明確具體工作要求。堅持經營業績責任書、黨風廉政建設責任書、領導人員廉潔自律承諾書“三書同簽”,與經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核,壓力逐級傳導,推動“兩個責任”的有效落實。抓好政治紀律和政治規矩執行,組織員工學習廉潔警示教育案例、觀看教育警示片、開展“反腐倡廉”讀書會、召開紀檢監察沙龍、參觀教育基地,筑牢干部黨員拒腐防變思想道德防線。利用微信、短信、預防職務犯罪教育基地、“員工大講堂”、干部教育培訓等平臺,開展生動有效的教育,強化了黨員干部的紀律意識和規矩意識。公司領導班子成員自覺帶頭執行中央、集團公司和公司廉潔從業的制度和規定,切實做到清清白白做人,踏踏實實干事。

        2020年度第一次“紀檢監察沙龍”

        創新提能、砥礪奮進,當好城市園丁

        一是創新工作體系,促進效能提升。以建設產業家園為使命引擎,當好城市建設者。以黨支部、黨員兩個實施主體為緯線,以政治、思想、組織、作風、群團、干部建設為經線,以健全黨建工作機制為制度保障,科學構建黨建工作體系。堅持黨建進章程,完善支委會、總經理辦公會、董事會議事規則,“三重一大”決策事項前置審議,發揮黨組織政治核心作用。按照“規章制度—工作流程圖—工作模板”模式,制定黨建工作、財務管理、合同管理、項目管理等業務制度匯編,為公司標準化管理提供指導,為員工學習提升提供“一站式”解決方案,促進經營業務的精細化流程和標準化管理。

        二是創新人才機制,激發組織活力。堅持“黨管干部、黨管人才”原則,全面貫徹“人才強企”戰略,落實市場選聘機制,大力選用優秀年輕干部,不斷創新后備干部甄選方法和途徑,做好人才梯隊建設。積極探索“黨員與骨干雙培養模式”,把黨員培養成管理、技術與業務骨干,把骨干發展成黨員,黨員和骨干互相學習、互相進步,讓黨員成為公司的一面旗幟。為入黨積極分子指定培養人,并進行師徒結對,促進共同進步,推選明星導師。推行黨員積分管理,實行黨員“一人一檔”,分別從基礎行為規范、工作能力、工作業績等項目進行打分,以累計積分作為評定黨員優劣的主要依據,并評選“黨員之星”,進一步激發黨員的工作主動性和實干熱情。創新考核方式,以結果為導向、加強過程監控,將日常考核與定期考核、集中考核與階段考核聯用,促進目標達成。

        三是創新實踐平臺,豐富活動載體。打通支部黨員與外界交流窗口,拓寬視野,開展黨建結對共建活動。緊密結合公司業務實際,廣泛與中國五冶、興隆湖社區黨委等單位的黨組織開展結對共建,推動黨建和經營工作互學互促,不斷提升公司發展軟實力。通過微課堂、微黨課、微故事打造三微一體學習陣地。利用公司微信公眾號,黨支部微信群等方式,發布記錄黨支部的工作動態、信息簡報、支部工作部署、黨務公開等內容,在線開展“三會一課”,組織生活會,黨員充分利用“學習強國”、“蓉城先鋒”、“智慧產業”等智慧平臺充電學習。通過開展“赤城講堂”,組織業務培訓、團建拓展等活動,利用集中學習時間開展黨史小故事、政策講解、學習分享促進黨員干部交流工作學習激勵公司各專項工作聯學聯創、重大課題共研共享通過靈活多樣的交流方式共同提高

        (結對興隆湖社區黨委 開展“黨旗領航筑使命、創新提能聚發展”主題黨日活動)

        (與科服集團足球聯誼賽)

        融合發展、同頻共振建好產業家園

        一是黨建與公司治理融合,政治核心作用有效突顯。嚴格落實“四同步、四對接”工作要求,堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,推進黨的領導全面覆蓋、黨的責任全面壓實、黨的決策全面貫徹,確保黨的領導全面融入公司治理各環節,充分發揮公司黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用。發布黨建工作責任清單、完善黨組織議事制度,定期召開支委會,堅持重大問題集體研究決定,堅持企業“三重一大”事項經支委會前置審議。支部書記、董事長一肩挑,支委班子成員根據各自的“責任片區”肩負“一崗雙責”,并嚴格按照黨內分工推進支委委員縱深履責。

        二是黨建與企業文化融合,組織活力得到有效激發。打造黨建活動陣地,建設溫暖的黨員之家,打造“紅色文化講習所”,開展“廉潔文化”沙龍,“不忘初心、弘揚優良家風”主題活動,深入開展社區、工地志愿服務項目,提升公司社會文明形象。把“黨建+文化”深度融合,以“正能量”領航天府產城“家”文化,營造濃厚政治文化氛圍,做到“心往一處想,勁往一處使”,以更加飽滿的精神狀態、更加嚴實的工作作風,投入到企業高質量發展之中。

        (“廉潔文化進家庭”主題黨日活動)

        (“不忘初心、弘揚優良家風”主題活動)

        三是黨建與公司業務融合,安置房項目有序推進,助力美麗宜居公園城市建設。黨建工作融入中心工作,公司不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面,著力打造組織體系建設優勢,形成黨員全覆蓋、活動全參與、力量全集中、作用全發揮的黨組織模式,做到經營業務發展到哪里,黨的組織就覆蓋到那里,黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力就體現在那里。公司遵循共商共建共享原則,深化數字經濟、綠色發展、科技教育合作,拓展第三方市場合作,在新型基礎設施,產業提質升級,創新驅動發展,打造高品質科創空間,綠色轉型發展,增強安全保障,改善民生福祉等領域,謀劃一批打基礎、補短板、增后勁、利長遠的重大標志性工程和有溫度的項目,打造產城一體城市公共空間。

        公司牽頭成都產業集團在天府新區的重大項目,遵循“智慧引領”“產城融合”“生態優勢”“職住平衡”規劃理念,推進天府新區城市建設,與天府新區合作新經濟智慧城項目有序推進,項目包含約300萬平方米安置房建設,目前正興一期、萬安四期安置房項目正在加速推進。

        公司將全面貫徹新發展理念,履行國企社會責任,全力將安置房項目打造為精品工程、樣板工程。圍繞唱好成渝‘雙城記’,奏響鄉村‘協奏曲’,與天府農投公司簽訂《四川省天府新區成都直管區鄉村振興項目投資合作框架協議》,雙方將在天府新區成都直管區全域土地整理、特色小鎮、田園綜合體及農業園區等鄉村振興投資項目投資建設開展合作,實現資源共享、優勢互補,推動鄉村振興發展,助力天府新區打造新時代公園城市,建設美麗宜居未來之城。

        天府產城公司黨支部書記、董事長黃偉在

        天府新區成都直管區2020年度安置房項目集中啟動儀式中講話

        (參加天府新區成都直管區2020年度安置房項目集中啟動儀式)

        (成都產業集團所屬天府產城公司黨支部供稿)

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