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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1、根據公司發展規劃，進行人才盤點，進行培訓需求調查；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、輔導下屬單位進行二、三級培訓。
任職要求：
1、25-35歲，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上組織發展或培訓管理崗位工作經驗；
3、具有較強的團隊協作意識，優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。
職責描述：
1、根據公司發展規劃，進行人才盤點，進行培訓需求調查；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、輔導下屬單位進行二、三級培訓。
任職要求：
1、25-35歲，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上組織發展或培訓管理崗位工作經驗；
3、具有較強的團隊協作意識，優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區廣州-建設
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
