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職位描述：
工作職責：
1、全面負責管轄商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作；根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。 2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。
3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
4、針對管轄項目的招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動并監(jiān)控實施，廣告設計建議。
5、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。
6、不斷協(xié)助領導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。
7、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評估，對經(jīng)理的招聘、任免、晉升、調(diào)配有建議權(quán)。
8、完成領導交辦的其他事務。
任職條件：
1、基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡30-40歲，性別不限，五官端正，身體健康。
2、教育背景：（學歷、專業(yè)、培訓歷程）：大學本科或以上學歷，經(jīng)濟管理類，企業(yè)管理，市場營銷等相關專業(yè)。能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3、工作經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)驗，5年以上部門管理工作經(jīng)驗。
4、工作技能：
a、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商場（購物中心）客戶招商的標準流程及工作要求；
b、熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉招商工作流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)（如餐飲娛樂、銀行等商業(yè)辦公配套）客戶資源，有知名品牌、企業(yè)合作的資源者優(yōu)先，具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作；
c、具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力，具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力，良好的談判技能及決斷能力，具財務管理技能；
5、個人素質(zhì)：良好的組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力、分析判斷能力、領導力及團隊合作意識，忠誠，敬業(yè)，勤奮，務實，具有強烈的工作責任心，較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力；具有 較高的綜合素質(zhì)。了解有關商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于 整 合并優(yōu)化各類社會資源。
6、其它：為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。
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