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職位描述
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職位描述：
【職責(zé)描述】
1、參與所屬項目整體規(guī)劃設(shè)計，負責(zé)所屬項目概念性規(guī)劃設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段安裝設(shè)計專業(yè)部分的審核，提出專業(yè)意見和優(yōu)化建議；
2、負責(zé)所屬項目概念性規(guī)劃設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段安裝設(shè)計方向的設(shè)計任務(wù)書擬定、設(shè)計合同管理；
3、參與各階段方案評審，主責(zé)各階段方案評審安裝設(shè)計工作，提交各階段安裝設(shè)計成果；
4、負責(zé)對所屬項目各階段安裝專業(yè)設(shè)計的經(jīng)濟技術(shù)指標要求進行技術(shù)控制，保證項目在各階段的指標合理；
5、負責(zé)對所屬項目各階段的安裝設(shè)計要求進行技術(shù)控制，保證項目在各階段的安裝設(shè)計技術(shù)符合規(guī)定要求；
6、負責(zé)對接設(shè)計外部合作機構(gòu)，完成所屬項目施工圖深化設(shè)計、技術(shù)優(yōu)化和出圖工作，確保出圖質(zhì)量；
7、負責(zé)所屬項目安裝設(shè)計技術(shù)交底，參與施工圖會審；
8、參與安裝設(shè)計供方合作單位考察、評估、招投標，提供使用建議和履約評價；
9、負責(zé)配合所屬項目工程施工，審核各類安裝設(shè)計變更，會同成本部門計算變更成本，提出優(yōu)化方案；
10、參與所屬項目安裝材料設(shè)備選型定板，完善相關(guān)產(chǎn)品材料設(shè)備信息庫建設(shè)；
11、負責(zé)所屬項目安裝設(shè)計成本控制，提出優(yōu)化措施，實施限額設(shè)計，控制目標成本在合理范圍以內(nèi)；
12、負責(zé)提供安裝設(shè)計各類資料、圖紙、方案、設(shè)計成果，配合完成所屬項目總體規(guī)劃方案文本、各專業(yè)審查方案文本；
13、負責(zé)向營銷部門提供并完善安裝設(shè)計相關(guān)資料；
14、負責(zé)及時向招標采購部門提供各類技術(shù)標資料、圖紙；
15、負責(zé)本專業(yè)各類資料、圖紙、檔案、文件整理和移交工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上房地產(chǎn)項目設(shè)計工作經(jīng)驗，四年以上安裝設(shè)計工作經(jīng)歷；
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、具備甲乙雙方工作經(jīng)歷、有別墅、綜合體項目經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及各專業(yè)工作內(nèi)容；
6、具備較好的專業(yè)能力，熟悉市場產(chǎn)品更新狀況，具備完整的安裝設(shè)計全過程工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
◆公司倡導(dǎo)守正、大道 、立品、務(wù)實，創(chuàng)造、向上；也為員工提供具有競爭力的全面報酬體系。
◆公司福利：五險一金、健康體檢、員工關(guān)愛基金、內(nèi)部購房折扣、工作餐補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼；
◆特殊日禮金禮品：結(jié)婚禮金、慰唁禮金、生日禮包、節(jié)日慰問（“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日禮金/禮品，端午、中秋、新春傳統(tǒng)佳節(jié)禮品）、高溫津貼等；
◆豐富多彩員工生活：所有工作場所提供工作茶歇、點心；設(shè)有乒羽、籃足、徒步、書香等員工活動俱樂部，豐富員工業(yè)余生活。
【人文環(huán)境】
◆人才文化
組織的團隊文化：簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放
員工的價值主張：身心更健康、工作更快樂
核心組織能力：客戶導(dǎo)向、高效執(zhí)行、學(xué)以致用
◆人才戰(zhàn)略
三重理念：看重品德、尊重價值、注重能力
五高戰(zhàn)略：高目標、高認同、高活力、高績效、高激勵
【職責(zé)描述】
1、參與所屬項目整體規(guī)劃設(shè)計，負責(zé)所屬項目概念性規(guī)劃設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段安裝設(shè)計專業(yè)部分的審核，提出專業(yè)意見和優(yōu)化建議；
2、負責(zé)所屬項目概念性規(guī)劃設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段安裝設(shè)計方向的設(shè)計任務(wù)書擬定、設(shè)計合同管理；
3、參與各階段方案評審，主責(zé)各階段方案評審安裝設(shè)計工作，提交各階段安裝設(shè)計成果；
4、負責(zé)對所屬項目各階段安裝專業(yè)設(shè)計的經(jīng)濟技術(shù)指標要求進行技術(shù)控制，保證項目在各階段的指標合理；
5、負責(zé)對所屬項目各階段的安裝設(shè)計要求進行技術(shù)控制，保證項目在各階段的安裝設(shè)計技術(shù)符合規(guī)定要求；
6、負責(zé)對接設(shè)計外部合作機構(gòu)，完成所屬項目施工圖深化設(shè)計、技術(shù)優(yōu)化和出圖工作，確保出圖質(zhì)量；
7、負責(zé)所屬項目安裝設(shè)計技術(shù)交底，參與施工圖會審；
8、參與安裝設(shè)計供方合作單位考察、評估、招投標，提供使用建議和履約評價；
9、負責(zé)配合所屬項目工程施工，審核各類安裝設(shè)計變更，會同成本部門計算變更成本，提出優(yōu)化方案；
10、參與所屬項目安裝材料設(shè)備選型定板，完善相關(guān)產(chǎn)品材料設(shè)備信息庫建設(shè)；
11、負責(zé)所屬項目安裝設(shè)計成本控制，提出優(yōu)化措施，實施限額設(shè)計，控制目標成本在合理范圍以內(nèi)；
12、負責(zé)提供安裝設(shè)計各類資料、圖紙、方案、設(shè)計成果，配合完成所屬項目總體規(guī)劃方案文本、各專業(yè)審查方案文本；
13、負責(zé)向營銷部門提供并完善安裝設(shè)計相關(guān)資料；
14、負責(zé)及時向招標采購部門提供各類技術(shù)標資料、圖紙；
15、負責(zé)本專業(yè)各類資料、圖紙、檔案、文件整理和移交工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上房地產(chǎn)項目設(shè)計工作經(jīng)驗，四年以上安裝設(shè)計工作經(jīng)歷；
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、具備甲乙雙方工作經(jīng)歷、有別墅、綜合體項目經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及各專業(yè)工作內(nèi)容；
6、具備較好的專業(yè)能力，熟悉市場產(chǎn)品更新狀況，具備完整的安裝設(shè)計全過程工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
◆公司倡導(dǎo)守正、大道 、立品、務(wù)實，創(chuàng)造、向上；也為員工提供具有競爭力的全面報酬體系。
◆公司福利：五險一金、健康體檢、員工關(guān)愛基金、內(nèi)部購房折扣、工作餐補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼；
◆特殊日禮金禮品：結(jié)婚禮金、慰唁禮金、生日禮包、節(jié)日慰問（“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日禮金/禮品，端午、中秋、新春傳統(tǒng)佳節(jié)禮品）、高溫津貼等；
◆豐富多彩員工生活：所有工作場所提供工作茶歇、點心；設(shè)有乒羽、籃足、徒步、書香等員工活動俱樂部，豐富員工業(yè)余生活。
【人文環(huán)境】
◆人才文化
組織的團隊文化：簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放
員工的價值主張：身心更健康、工作更快樂
核心組織能力：客戶導(dǎo)向、高效執(zhí)行、學(xué)以致用
◆人才戰(zhàn)略
三重理念：看重品德、尊重價值、注重能力
五高戰(zhàn)略：高目標、高認同、高活力、高績效、高激勵
注：聯(lián)系我時，請說是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶萬州區(qū)重慶-萬州區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
