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工作職責:1、負責處理區(qū)域日常人事工作，指導及協(xié)助店長辦理入職、離職、異動、考勤等人事工作，審核員工檔案資料，編制人事相關報表。2、監(jiān)督及協(xié)助門店崗位考核實施工作，并進行數(shù)據(jù)整理和跟進。3、審核門店薪資標準，編制月度工資表，并進行薪資數(shù)據(jù)分析呈報領導。4、協(xié)助處理員工工傷、糾紛等事宜，保證流程操作標準規(guī)范化。5、定期進行門店情況回訪，實施或跟進人事改善項目工作進程。任職資格:1、人力資源部、工商管理等相關專業(yè)，大專或以上學歷。2、性別不限，人力資源基本知識扎實，熟悉勞動相關法律法規(guī)。3、個性開朗，語言表達良好，做事嚴謹細致，責任心強，有一定數(shù)據(jù)分析能力。4、要求EXCEL操作熟練。 職能類別：人事專員