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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店員工升轉(zhuǎn)入離、請(qǐng)休假、考勤、社保手續(xù)的辦理。2、日常人事系統(tǒng)及員工檔案維護(hù)。3、定期提交各類人事報(bào)表及整合分析類報(bào)表，并保證數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確有效。4、及時(shí)準(zhǔn)確完成員工薪資核算、并負(fù)責(zé)解答薪資有關(guān)咨詢；5、定期提交薪資分析報(bào)表。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、人力資源管理、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè)；3、了解人力資源管理，勞動(dòng)法律、法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)；4、熟悉人力資源各模塊的工作流程、制度；5、熟悉運(yùn)用Office辦公軟件包含PPT、Word、Excel等常用功能；6、具備初步的應(yīng)急能力處理、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；7、具備一定的報(bào)表分析及語(yǔ)言組織能力；8、具備責(zé)任心、同理心、積極主動(dòng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)