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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司釘釘業(yè)務(wù)市場(chǎng)銷售、戰(zhàn)略布局及銷售團(tuán)隊(duì)的管理; 2、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃的制定并推動(dòng)落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)打造符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升; 4、建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策，組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行; 5、開(kāi)拓市場(chǎng)，拓展渠道資源，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)客戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo); 6、分析銷售市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用情況; 7、時(shí)刻關(guān)注并致力于提升企業(yè)的綜合市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力和比較優(yōu)勢(shì)； 8、遵守公司相關(guān)管理制度及考核方法，完成公司安排的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，有10年以上企業(yè)管理系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有金蝶、用友、sap、釘釘或saas軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解行業(yè)政策方向、市場(chǎng)狀況、行業(yè)發(fā)展變化； 4、具有相關(guān)行業(yè)人脈資源者及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓規(guī)劃能力和執(zhí)行任務(wù)能力。