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1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助管理公司整體核心技術(shù)，組織制定重大技術(shù)決策方案； 2、主導(dǎo)公司的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，合理規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，包含但不限于后端、前端、數(shù)據(jù)等多方面的技術(shù)落地； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；組織制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)招聘、優(yōu)化建設(shè)、人才培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和分享； 6、牽頭負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新知識(shí)、新技術(shù)的推廣及監(jiān)督工作；主導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)，通過(guò)技術(shù)和產(chǎn)品推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，為公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力； 7、組織技術(shù)研發(fā)工作分析和研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品研發(fā)和推廣中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題； 8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專利及專項(xiàng)資金等技術(shù)方案工作，以及對(duì)重大項(xiàng)目的技術(shù)方案的支持和評(píng)審工作； 9、制定年度全廠生產(chǎn)規(guī)劃，組織工作，能夠保證安全、及時(shí)完成生產(chǎn) 10.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車(chē)間之間與其他部門(mén)之間關(guān)系； 11.定期組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)解決生產(chǎn)遇到的各種問(wèn)題； 12追蹤各類生產(chǎn)訂單，對(duì)不能按時(shí)出貨的現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理； 13.負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)成本計(jì)劃，做好產(chǎn)品成本核算及報(bào)價(jià)； 14.抓安全生產(chǎn)及車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合“5S管理”要求 ; 15.負(fù)責(zé)設(shè)備及公用工程的管理； 16.團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理、薪酬審核、員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和績(jī)效考核。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，電子信息工程，射頻識(shí)別，半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；中科大等名校優(yōu)先，在獨(dú)角獸公司待過(guò)優(yōu)先；年齡35-45歲 2、近3年內(nèi)任職類似崗位;有不少于20人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或100人生產(chǎn)員工團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，重視員工成長(zhǎng)和技術(shù)發(fā)展，在技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法; 3、技術(shù)范圍覆蓋RFID相關(guān)應(yīng)用，智能制造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉封測(cè)工藝、設(shè)備使用及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ERP系統(tǒng)； 4、具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，熟悉產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測(cè)試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程，具有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力; 5、具有產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對(duì)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議; 6、熟悉質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)； 7、具備優(yōu)異的成本控制和流程優(yōu)化能力； 8、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力; 9、具備抗壓力強(qiáng)，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文檔構(gòu)建能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；