人事主管/經(jīng)理
5000-7000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要,完成部門崗位人員配置。
2、拓展維護(hù)招聘渠道,開展人員招聘與面試,保證運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)人力資源需求的供應(yīng),實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)化配置。
3、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)與職能部門的工作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)有效的部門溝通與協(xié)作。
4、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效等方案的制訂、實(shí)施及跟蹤,薪酬績(jī)效核算、審核,管控人力成本。
5、做好本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,監(jiān)督、檢查、考核本部門員工的工作情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、具有良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)心細(xì),善于溝通、原則性、抗壓能力強(qiáng)。
4、有零售、生鮮、連鎖企業(yè)等行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要,完成部門崗位人員配置。
2、拓展維護(hù)招聘渠道,開展人員招聘與面試,保證運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)人力資源需求的供應(yīng),實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)化配置。
3、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)與職能部門的工作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)有效的部門溝通與協(xié)作。
4、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效等方案的制訂、實(shí)施及跟蹤,薪酬績(jī)效核算、審核,管控人力成本。
5、做好本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,監(jiān)督、檢查、考核本部門員工的工作情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、具有良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)心細(xì),善于溝通、原則性、抗壓能力強(qiáng)。
4、有零售、生鮮、連鎖企業(yè)等行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)沈河區(qū)市府恒隆廣場(chǎng)青年大街1號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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2025-10-06 17:00:30
1902人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
