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崗位職責： 1.了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學歷以上，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.五年以上人事行政工作經(jīng)驗，冶煉、有色金屬、制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對人事行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;