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崗位職責： 1、負責公司日常行政人力工作的運行，實施行政人力管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 2、組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 3、負責核心崗位人員的招聘，為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 4、參與公司環保安全開展及落實工作； 5、完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1、30-40周歲，本科及以上學歷，人力資源，行政管理等相關專業; 2、五年以上行政人力同崗工作經驗，制造業工作經驗者優先； 3、熟悉公司行政、人力管理體系與制度建設，對行政人力規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 5、具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;