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崗位職責(zé):
1）確保區(qū)域內(nèi)童裝店鋪達(dá)成月度、季度、年度銷售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人才梯隊(duì)建設(shè)；
4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列及維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)子公司新開(kāi)店鋪相關(guān)合同流程及新開(kāi)店商場(chǎng)事宜的溝通協(xié)調(diào)；
6）負(fù)責(zé)子公司臨時(shí)特賣場(chǎng)的申請(qǐng)及運(yùn)作；
7）收集相關(guān)市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考；
8）妥善處理售后服務(wù)，積極處理消費(fèi)者問(wèn)題的一切突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、5年以上服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)動(dòng)品牌背景優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，能吃苦耐勞；
4、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、談判能力。