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工作內容：
負責公司的人事行政事務，包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 招聘：負責公司招聘工作的開展，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
- 員工關系：負責公司員工的入職、調崗、解雇等手續，以及員工檔案管理。
- 薪酬福利：負責公司員工的薪資結構設置、績效考核、保險福利等。
- 員工培訓：負責公司員工的培訓計劃的組織和執行。
- 辦公環境與設施：負責公司辦公環境的維護和設施的采購。
- 入職及合同管理：負責公司新員工的入職審核和合同管理。
- 員工關系維護：負責公司員工關系維護，處理員工的糾紛和矛盾。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先。
- 熟悉人力資源管理、勞動法，具備一定的法律意識。
- 具有較強的溝通和協調能力，具備良好的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有一定的組織、協調和溝通能力，能夠獨立完成工作。
-有駕照且能夠熟練駕駛車輛優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護