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工作職責：
1、為完成銷售轄區(qū)年度銷售任務，在公司銷售經(jīng)營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導下，分解下達各區(qū)銷售計劃和客戶開發(fā)指標。
2、制定年度推廣活動，制定新客戶開發(fā)方案并組織實施。
3、提供合理化產(chǎn)品結構調整或新品開發(fā)建議，規(guī)劃申請市場活動方案并進行效果評估。
4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況，巡視市場管理規(guī)范與否。
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，有豐富的銷售工作經(jīng)驗。
2、有優(yōu)秀的談判能力，有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作主動、反應敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
3、具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
4、負責制定管理區(qū)域的營銷戰(zhàn)略，對所轄區(qū)域進行規(guī)劃、布局、開發(fā)，渠道建設，市場推廣和客戶管控。
5、負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)績和業(yè)務運作。全面維護與客戶的良好合作關系。
6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項費用。負責所轄區(qū)域團的建設、人員招聘、培訓和績效考核。
7、對所轄區(qū)域競品信息進行調研、分析，不定期對公司提供產(chǎn)品建議報告。
8、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡45歲以下，有駕照，能適應經(jīng)常出差。