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一、基本要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷（2024年畢業）；
專業要求：人力資源管理、勞動保障等相關專業
崗位方向：人事專員、人事主管；

二、崗位職責
1.協助人力資源部部長研究、設計包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展在內的人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。
2.負責人員招聘引進、人才開發、勞動關系、保險福利等各項人力資源管理工作的開展。
3.組織開展與其他部門、當地勞動保障部門等外部機構與人力資源管理相關的溝通協調工作。
4.協助人力資源部部長制定本部門月度、季度、年度工作計劃并組織實施。

三、任職要求：
1、具備人力資源、勞動保障專業相關知識；
2、熟練應用Office系列辦公軟件；
3、具有獨特創新思維和解決問題能力，良好的分析能力、個人工作能力、團隊協作能力。
4、中共黨員優先。

四、薪酬福利：
1、大學本科年薪9-12萬，安家補貼7-8萬。
2、五險二金（社會保險 公積金 企業年金），
商業保險（重疾、補充醫療，意外傷害險）
3、公司提供有競爭力的薪資待遇，良好的職業晉升通道；
4、公務車/私家車車補、員工宿舍、免費工作午餐，年度健康體檢；
5、專家團隊制定見習期培養計劃，指定導師，助力職業生涯規劃。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護