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工作內容：
負責公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面試安排和結果記錄、招聘信息的發布和維護、以及員工檔案管理和員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘渠道的拓展和維護，包括網絡招聘平臺、社交媒體、內部招聘等。
- 策劃和組織公司面試活動，包括面試官的挑選、面試場所的安排、面試結果記錄和反饋等。
- 負責公司招聘信息的發布和維護，包括發布招聘信息的時間、內容、渠道等。
- 負責員工檔案管理和員工關系維護，包括員工檔案的建立和管理、員工關系問題的處理和解決等。
- 協助公司其他部門的招聘工作，包括招聘需求分析、招聘結果跟蹤等。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源專業背景，具備2年以上人事招聘工作經驗。
- 熟悉常用招聘工具和流程，具備較強的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成招聘工作。
- 具備較強的責任心和耐心，能夠保證招聘工作的質量和穩定性。
- 能夠熟練操作辦公軟件，包括人事管理系統、招聘網站系統等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護