工作職責(zé):
1、 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定公司人力資源工作規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門提供人力資源管理支持工作,和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,作為可信賴的業(yè)務(wù)伙伴角色,協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人不斷提升團(tuán)隊績效;
3、以預(yù)見和解決問題為導(dǎo)向,根據(jù)對業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊問題的診斷提供建設(shè)性建議或解決方案;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作,并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)部門各級干部的人力資源管理能力;
5、推動集團(tuán)人力資源項目在業(yè)務(wù)部門的落地;
6、上級指派的其它工作或項目。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上HRBP經(jīng)驗,有銷售導(dǎo)向型公司BP經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力,具備綜合HR管理工作經(jīng)驗,擅長人才發(fā)展優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,有較強抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,充滿激情,內(nèi)驅(qū)力強,積極主動發(fā)現(xiàn)并解決問題能力。



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