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1、負(fù)責(zé)主持編制監(jiān)督和檢查各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
2、負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等；
3、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
4、對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5、負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)、食堂、宿舍、車隊(duì)、安保隊(duì)伍進(jìn)行管理;
6、對(duì)車輛年檢及車險(xiǎn)事務(wù)的管理;
7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;
8、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作;
10、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
4、熟知行政管理的工作流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

職位福利：年終分紅、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包吃、包住、員工食堂