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崗位職責】
1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；
3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
4、組織安排員工文娛活動；
5、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
6、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。

【崗位要求】
1、男女不限，大專及以上學歷；
2、兩年以上人力資源管理的工作經驗，優秀應屆生亦可；
3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。
5、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；同時需熟練操作PS、CD、FW中任一一種繪圖軟件。