職位描述
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職位描述:
1.負責所屬業務部門的人才招聘工作
2.推進人才盤點工作,為不同層級員工提供職業生涯規劃和職業發展指導服務
3.負責部門之間的溝通渠道,協調跨部門的工作關系
4.定期評估人力資源策略實施效果,提出優化建議,完成年度人力規劃目標
5.配合業務板塊發展需要,提供支持,確保各項關鍵指標達成
6.負責各類重要項目的跟進和結果落地
職位要求:
1.本科及以上學歷
2.具備3~5年的hrbp經驗,熟悉人力資源管理流程
3.具有優秀的組織協調能力、溝通能力以及執行力
4.有較強的責任心和良好的職業道德素養
5.抗壓能力強
1.負責所屬業務部門的人才招聘工作
2.推進人才盤點工作,為不同層級員工提供職業生涯規劃和職業發展指導服務
3.負責部門之間的溝通渠道,協調跨部門的工作關系
4.定期評估人力資源策略實施效果,提出優化建議,完成年度人力規劃目標
5.配合業務板塊發展需要,提供支持,確保各項關鍵指標達成
6.負責各類重要項目的跟進和結果落地
職位要求:
1.本科及以上學歷
2.具備3~5年的hrbp經驗,熟悉人力資源管理流程
3.具有優秀的組織協調能力、溝通能力以及執行力
4.有較強的責任心和良好的職業道德素養
5.抗壓能力強
工作地點
地址:合肥蜀山區安徽匯通控股集團有限公司
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張良/人..HR
合肥匯通控股股份有限公司
-
制造業
-
500-999人
-
私營·民營企業
-
合肥市經開區湯口路99號
應屆畢業生
本科
2025-10-22 13:40:26
1132人關注
注:聯系我時,請說是在赤水人才網上看到的。
