應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
【崗位職責(zé)】
1、人事六大模塊的操作流程和各類規(guī)章制度的熟悉與實(shí)施;
2、制定系統(tǒng)人力資源規(guī)劃,根據(jù)系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定系統(tǒng)組織架構(gòu),測(cè)算崗位效率,制定崗位編制;
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)公司日常維護(hù)、管理,制定人事、行政管理規(guī)章制度并執(zhí)行;
5、執(zhí)行并開展培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織內(nèi)部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、檢核;
6、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
7、開展人才盤點(diǎn)工作,通過績(jī)效 能力方式,對(duì)不能勝任人員進(jìn)行淘汰。
8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)績(jī)效考核指標(biāo)的制定,審核績(jī)效考核指標(biāo)制定的合理性,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與工作掛鉤;
9、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)管理過程中的組織診斷,開展組織氛圍調(diào)研,并結(jié)合調(diào)研及日常工作中的問題,對(duì)組織進(jìn)行診斷,并加以調(diào)整;
10、制定招聘策略,擬定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施、統(tǒng)籌招聘工作,滿足各部門人員需求
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷
2、兩年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【工作時(shí)間】
長(zhǎng)白班(8:30-12:00,13:30-18:00)周末雙休,法定節(jié)假日休息
【薪資待遇】
1、薪資:6000 ,年終獎(jiǎng),節(jié)假日員工福利;
2、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍
3、團(tuán)建,旅游,下午茶,福利補(bǔ)貼,員工關(guān)懷,生日獎(jiǎng)勵(lì)等。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
