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建立培訓體系內部管理骨干梯隊，確保培訓管理人才結構的合理化；

制定分公司講師管理制度，組織實施培訓隊伍的績效考核，確保培訓人員的績效達到營銷發展要求；

監督分公司及中支機構年度與月度培訓計劃的落實情況并協助解決其中存在的問題；

制定本部門年度經費支出和全省年度培訓預算計劃；

落實執行總公司講師評級方案，做好講師的晉升及獎懲工作；

制定并執行兼職講師的評級方案，為兼職講師的日常管理提供管理辦法；

建立并維護分公司培訓部部門內日常行政工作和培訓檔案；

監督、指導所轄機構對市場推廣活動的執行情況，確保產品銷售活動成功實施;

任職資格：

1、2024屆本科及以上學歷應屆畢業生；

2、保險、金融、管理、教育、醫學、法律、市場營銷等相關專業；

3、認同保險行業，認同大健康產業，具有長期扎根壽險業的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協調能力。

職位福利：五險一金、節日福利、周末雙休、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、定期團建、餐補