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【關(guān)于崗位】

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展和市場占有率的提升，現(xiàn)公司總部需一位有潛力的人力資源專員加入我們，以支持公司的持續(xù)發(fā)展和人才建設(shè)。

進(jìn)入公司后以招聘為抓手開展人力資源工作，參與協(xié)助其他模塊工作的開展，同時(shí)公司也給大家提供了專業(yè)的帶教培訓(xùn)及完善的發(fā)展通道，未來可以是某一模塊的專家也可成為擅長全模塊的綜合型人才。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司新員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理，并進(jìn)行試用期跟蹤；

2、承接各部門招聘需求，明確崗位畫像，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)挖掘各類招聘渠道，并進(jìn)行聘前測試和簡歷篩選工作，包括邀約、面試全流程跟進(jìn)等；

4、協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)優(yōu)化，以及各項(xiàng)例行工作的流程執(zhí)行；

5、協(xié)助進(jìn)行新員工培訓(xùn)，公司文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提高員工滿意度；
6、協(xié)助其他人力模塊工作的開展。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟練操作office、excel、OA等辦公軟件，能進(jìn)行各類數(shù)據(jù)收集、分析及整理，熟悉文案寫作、圖片、視頻制作等；
3、具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力。