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主要職責：
- 負責公司及項目招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司及項目培訓計劃的組織和實施，以及培訓成果的評估；
- 負責公司及項目員工關系維護，包括員工檔案管理、考勤統計等；
- 負責公司及項目工考勤工作及薪資福利工作，包括員工考勤數據的整理和統計、薪資核算、發放、福利申請等；
- 負責公司各主體社保、公積金、個稅申報；
- 負責項目辦公設備、辦公用品采購和管理，倉庫管理等；
- 協助項目經理處理其他人事行政事務;
-其他交辦事項；
職位要求：
- 大專及以上學歷，3年以上人力資源行政管理經驗，熟悉人力資源管理制度和流程；
- 具有敏銳的觀察力和較強的分析能力，能夠發現問題并提出解決方案；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通；
- 具備較強的組織協調能力和抗壓能力，能夠應對工作中的挑戰；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護