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任職資格：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 5-10年中大型國有企業(yè)人力、綜合、黨群管理工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)中級以上職稱優(yōu)先；
3. 工作態(tài)度嚴謹、原則性強、思維敏捷；
4. 了解實時政治，熟知國企/醫(yī)藥行業(yè)人事管理相關(guān)政策；
5. 中共黨員，政治站位、思想覺悟高；
6. 有發(fā)大局意識、全局觀；

崗位職責：
1、全面負責人力資源部各項管理工作， 建立全級次人力資源管理體系，制定相關(guān)制度、辦法、流程和工作計劃，監(jiān)督檢查實施落地情況；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀進行人力資源供給與需求分析，以達到人力資源優(yōu)化配置；
3、根據(jù)人力資源優(yōu)化配置方案，組織制定內(nèi)外部招聘、培訓計劃并實施；
4、制定全員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與核心人才培養(yǎng)計劃并組織實施；
5、構(gòu)建和持續(xù)優(yōu)化全級次職級職位管理體系；
6、建立并完善績效考核體系，落實績效考核相關(guān)政策、制度、工具和模板的實施。

薪資面議
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