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崗位職責(zé)：（1）根據(jù)企業(yè)人事勞動(dòng)管理方針，制定并落實(shí)各項(xiàng)人事計(jì)劃，檢查并監(jiān)督《員工守則》、本公司人事制度的執(zhí)行情況。
（2）根據(jù)公司情況制定本公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、考核其運(yùn)行情況、實(shí)際效應(yīng)等。
（3）協(xié)助主管對(duì)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作。
（4）審查、簽批各種人事表格，為公司員工辦理入職、離職手續(xù)的簽批工作。
（5）對(duì)新進(jìn)人員的入司和離職人員的手續(xù)辦理；
（6）協(xié)助主管負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)糾紛的處理工作。
（7）協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)備和后序工作的進(jìn)行；
（8）全體員工檔案的建立及日常維護(hù)工作；
（9）對(duì)試用員工的考核調(diào)查；
（10）辦理全體員工人事異動(dòng)工作；（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)的辦理）
（11）公司獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理；
（12）對(duì)各類資料進(jìn)行簽收、整理并分類歸檔；（內(nèi)部聯(lián)絡(luò)文件/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）
（13）每日/月對(duì)公司全體員工的考勤工作；（每日/月考勤表的監(jiān)督、抽查，每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表，請(qǐng)假、放假手續(xù)的辦理）
（14）月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并上交總助匯總后上交至財(cái)務(wù)；
（15）轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同各類保險(xiǎn)的辦理；
（16）督促并檢查與員工生活的各項(xiàng)后勤工作的運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)搞好員工的文化生活，各種專業(yè)技能比賽 ，為員工提供一個(gè)良好的工作氛圍。
（17）協(xié)調(diào)各部門(mén)作好員工思想工作。
（18）完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
（19）物品采購(gòu)，社保增減，請(qǐng)款，節(jié)日福利，標(biāo)書(shū)輔助
崗位福利：根據(jù)法定節(jié)假日休息，上班時(shí)間8.30-17.30 買(mǎi)5險(xiǎn)