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職責描述:
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，完成公司組織架構及崗位的設計；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格：
1、本科及以上學歷，45歲以內，人力資源、管理或相關專業背景；
2、5年以上上市公司或集團化公司人力資源全盤管理經驗；
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；
4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7、抗壓力極強，具備較強的計劃性和實施執行的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護