福利待遇:
1、起薪3500 提成 獎金,辦理五險;
2、定期團隊活動(慶功會、旅游、團建);
3、端午、中秋、生日等特殊節日提供福利;
4、公司提供免費專業培訓,績效獎金,豐厚年終獎;
5、為員工提供良好的職業發展平臺。
崗位職責:
1、對于新進員工前期從基層開始工作,通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力;
2、在工作中了解各部門狀況,及時的解決部門中其存在的問題;
3、協助部門主管進行各崗位工作事宜;
4、通過公司的考核后進入管理層,參與公司的運營管理。
任職要求:
1、應屆畢業生實習生,專業不限;
2、學習適應能力要強;
3、要有好的團隊合作意識;
4、勤奮好學,勇于挑戰。
晉升制度:
管理實習生---部門主管---副店長---店長---區域經理---大區經理,年薪15-30W 。
鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓。一經錄用為員工提供廣闊的發展平臺與晉升機會。
