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一、【崗位職責】
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責銷售人員的銷售技能培訓；
6、負責與甲方的溝通及接洽。

二、【任職資格】
1、26-35歲，大專以上學歷，有雙代、包銷項目經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目；
2、5年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應具有2年及以上商業(yè)項目案場管理經(jīng)驗； 并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務過或正在服務的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產政策及當?shù)胤康禺a市場情況；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力及處理問題的能力。
5、五官端正，性格開朗外向。

三、【工作地點】：商業(yè)地產代理/整合營銷/包銷/風代項目情況：全成都市5 2主城區(qū)域為主（成華區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、天府新區(qū)等），如成華區(qū)K101/和悅廣場，溫江區(qū)頤湖題院、龍泉天府陽光、雙流區(qū)生物城、天府新區(qū)濱湖長灘等項目（根據(jù)項目情況就近分配）。