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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人才需求，負(fù)責(zé)組織開展并達(dá)成人才招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)等手續(xù)及檔案管理；
3、組織公司及各項(xiàng)目員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系，處理勞資糾紛；
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作；
5、負(fù)責(zé)組織開展各類員工活動(dòng)。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上人力資源及管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少擅長人力資源2個(gè)模塊；
2、熟悉物業(yè)公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家及大灣區(qū)各地勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備親和力；
4、熟練使用辦公軟件、EXCEL函數(shù)。
5、經(jīng)驗(yàn)較少者可以面試人事專員崗位 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)