住宅物業(yè)工程主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),完成對(duì)設(shè)備設(shè)施的管理;
2、對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計(jì)劃;
4、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;
5、檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等,監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)班組人員和跨班組人員的培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要,編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄表單;
7、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題、建立管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
8、協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)業(yè)主裝修申請(qǐng)審批及較大規(guī)模的裝修驗(yàn)收。
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),完成對(duì)設(shè)備設(shè)施的管理;
2、對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計(jì)劃;
4、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;
5、檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等,監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)班組人員和跨班組人員的培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要,編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄表單;
7、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題、建立管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
8、協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)業(yè)主裝修申請(qǐng)審批及較大規(guī)模的裝修驗(yàn)收。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 五年以上物業(yè)小區(qū)工程管理經(jīng)驗(yàn);
3. 持維修電工上崗證(高低壓電工上崗證);
4. 具有項(xiàng)目組織能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力;
5. 能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:遵義紅花崗區(qū)唐雅苑(北門(mén))配建二


職位發(fā)布者
張女士HR
廈門(mén)唐人物業(yè)管理有限公司天津分公司

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物業(yè)管理
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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遠(yuǎn)洋新干線財(cái)富中心B3-3
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