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崗位職責
1、負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、晉升等手續的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務；
2、負責員工薪資、績效的核算與發放工作，確保準確、準時發放，并做好員工答疑事宜；
3、負責各類薪酬數據的統計分析，定期輸出數據分析報告，確保數據的準確性、及時性；
4、負責薪酬福利預算的制定及實施，了解掌握與薪酬福利相關政策，并及時做相應調整；
5、協助上級領導建設與完善公司薪酬、績效管理體系，梳理、優化薪酬及績效相關制度及工作流程；
6、協助上級加強公司人力成本管控，定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平，包括但不限于實施內外部薪酬調研，協助上級確定符合市場定位的薪酬水平。
7、完成公司領導交辦的其他臨時性工作；
任職資格
1、本科以上學歷，具有薪酬、績效模塊相關工作1年以上經驗；
2、熟練使用OFFICE軟件，精通EXCEL的操作；
3、熟知各地勞動法規條例及薪酬福利制度；
4、具備良好的數據分析能力，以及薪酬方案設計能力。；
5、思維清晰、對數字敏感、嚴謹細心、保密意識和工作原則性強；