崗位職責:
1.負責相關(guān)崗位招聘工作的交付,根據(jù)崗位需求進行招聘廣告發(fā)布、簡歷甄選、面試接待等工作;
2.負責招聘渠道的日常維護及拓展,整理數(shù)據(jù)并輔助進行數(shù)據(jù)處理、效果評估等工作;
3.協(xié)助進行招聘相關(guān)活動,包括但不限于社招/校招項目、雇主品牌建設等;
4.配合招聘部門的其他工作。
任職要求:
1.25屆本科及以上在校生,人力資源相關(guān)專業(yè)、致力于在HR方向長期發(fā)展者優(yōu)先;
2.能夠熟練使用辦公軟件,熟悉H5、視頻編輯、文案寫作優(yōu)先;
3.具備良好的人際溝通能力,親和力強,有責任心;
4.良好的快速學習能力,樂于接受新事物、新知識;
5.實習3個月以上,每周可出勤4-5天,表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
