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* 負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務(wù)，制定地區(qū)業(yè)績達成及合規(guī)目標(biāo)和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績，持續(xù)提高管理團隊在合規(guī)方面的各項表現(xiàn)；
* 建立業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊；
* 勇于挑戰(zhàn)，在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，確保完成上級經(jīng)理下達的銷售及其他工作目標(biāo)；
* 參與所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員招聘，負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展，進行績效管理和教導(dǎo)；
* 必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會真實發(fā)生；同時可以申請和報銷DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會和對應(yīng)區(qū)域的城市會；
* 建立和保持有效的溝通系統(tǒng)；
* 具備管理潛力，團隊合作良好，積極正向的心態(tài)；
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具備良好的溝通、計劃及組織能力；能夠以身作則就合規(guī)要求嚴(yán)于律己，并作為帶人經(jīng)理有效管理團隊在任何時候以合法合規(guī)的方式開展業(yè)務(wù),遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于為團隊樹立正向合規(guī)氛圍,
,將合規(guī)作為員工績效考核及晉升的重要指標(biāo)之一；積極管理、監(jiān)督團隊行為，以審慎盡職的方式審核團隊費用和會議，有效防止或干預(yù)團隊不合規(guī)行為；重視團隊合規(guī)管理，定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論，支持合規(guī)先鋒開展工作等。








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