職位描述
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職責(zé)描述:
依據(jù)車(chē)間生產(chǎn)需求,參與設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)定制定及設(shè)備維護(hù)、維修工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
1、設(shè)備招標(biāo)管理:對(duì)技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評(píng)審,并將問(wèn)題反饋到設(shè)備技術(shù)員;
2、故障管理:針對(duì)停線時(shí)間30分鐘以上的故障,協(xié)助車(chē)間設(shè)備人員和技術(shù)員查找故障真因,制定故障永久對(duì)策;
3、設(shè)備技術(shù)員培養(yǎng):編制設(shè)備技術(shù)員培養(yǎng)體系和課程,并對(duì)設(shè)備技術(shù)員進(jìn)行培養(yǎng)和考核;
4、設(shè)備TOP問(wèn)題立項(xiàng):根據(jù)故障信息制定設(shè)備TOP問(wèn)題整改對(duì)策,并實(shí)施;
5、設(shè)備改善:結(jié)合設(shè)備技術(shù)員和設(shè)備使用部門(mén)識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備問(wèn)題點(diǎn),對(duì)設(shè)備問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善。
任職要求:
1、熟悉汽車(chē)設(shè)備,具備設(shè)備管理、設(shè)備維護(hù)維修等能力;
2、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,熟悉本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
依據(jù)車(chē)間生產(chǎn)需求,參與設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)定制定及設(shè)備維護(hù)、維修工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
1、設(shè)備招標(biāo)管理:對(duì)技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評(píng)審,并將問(wèn)題反饋到設(shè)備技術(shù)員;
2、故障管理:針對(duì)停線時(shí)間30分鐘以上的故障,協(xié)助車(chē)間設(shè)備人員和技術(shù)員查找故障真因,制定故障永久對(duì)策;
3、設(shè)備技術(shù)員培養(yǎng):編制設(shè)備技術(shù)員培養(yǎng)體系和課程,并對(duì)設(shè)備技術(shù)員進(jìn)行培養(yǎng)和考核;
4、設(shè)備TOP問(wèn)題立項(xiàng):根據(jù)故障信息制定設(shè)備TOP問(wèn)題整改對(duì)策,并實(shí)施;
5、設(shè)備改善:結(jié)合設(shè)備技術(shù)員和設(shè)備使用部門(mén)識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備問(wèn)題點(diǎn),對(duì)設(shè)備問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善。
任職要求:
1、熟悉汽車(chē)設(shè)備,具備設(shè)備管理、設(shè)備維護(hù)維修等能力;
2、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,熟悉本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:保定蓮池區(qū)長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Rich..HR
萬(wàn)寶瑞華
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津市塘沽新港南港路2486號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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