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工作職責：
1、負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2、負責公司員工招退工，社保，公積金關系的繳納及轉移；
3、負責公司員工檔案管理，包括員工基本信息維護、檔案收集、整理、歸檔等；
4、負責薪酬福利發放，負責月度考勤跟蹤及匯總、員工假期統計及管理、組織策劃公司團建、員工福利等活動；
5、負責人事模塊的各項日常工作，包括但不限于勞動合同制作、人事報表制作、員工關系維護等；
6、完善公司內部的各項人力資源規章制度和各項行政性規章制度；
7、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：
1、大專及以上學歷，有一定的招聘、培訓或人事管理相關工作經驗者優先；
2、熟悉人力資源管理法規和政策；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立處理人事事務；
5、具備較強的責任心和抗壓能力，有良好的團隊協作力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護