職位描述
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一、崗位職責
1、能夠共通日常的培訓、質檢工作識別出項目運營中影響服務質量的各類問題,并負責對客服專員和各團隊負責人進行長期培訓和指導。
2、其主要任務是保證客服專員在與客戶的溝通中提供符合主機廠品牌形象及客戶期望的優(yōu)質的服務。這包括培訓的需求分析、開發(fā)、實施、效果驗證、持續(xù)改進;
3、負責按照主機廠和的一走就,對于質檢的標準設置、標準校準、流程設置、具體實施、效果分析、績效關聯(lián)等工作。
4、基于主機廠提供的基本產品知識,向培訓專員提出培訓材料開發(fā)的具體需求,以轉化成客服中心可用的培訓材料,也需要應新業(yè)務的上線需求,前往異地參與新產品的初始培訓與觀摩。
二、任職要求
1、具有 3年以上汽車客服中心質量管理或培訓相關工作經(jīng)驗。
2、大專及以上學歷,教育學、心理學、汽車相關專業(yè)或管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、具備扎實的汽車專業(yè)知識,熟悉汽車構造、性能、車聯(lián)網(wǎng)功能等方面的知識。
4、熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件,具備獨立開發(fā)課件的能力。
5、具有較強的觀察能力和分析能力,能夠從復雜的服務場景中發(fā)現(xiàn)問題,并準確分析問題產生的原因。
6、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作,推動培訓計劃的實施和質量改進措施的落實。
7、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,擅長使用表格分析和呈現(xiàn)質量和培訓相關的問題及發(fā)現(xiàn),并提出改善行動方案。
8、出色的員工輔導和技能提升監(jiān)控的能力,有閉環(huán)思維,可以持續(xù)追蹤績效改善。
9、有較強的組織能力和團隊合作精神,能夠組織各類培訓活動和質量改進項目,帶領客服團隊共同提升服務質量。
10、具備較強的責任心和耐心,能夠認真負責地完成質量監(jiān)控和培訓工作,對客服人員進行耐心的輔導和幫助。
11、具有一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷探索新的質量管理方法和培訓方式,以適應汽車客服中心業(yè)務發(fā)展的需求。
三、薪資福利
綜合薪資7000-8000元/月,五險一金
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)朝陽區(qū)北京電子城科技研發(fā)中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張宛HR
四川通發(fā)電信股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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成都市高新區(qū)高新國際廣場
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
