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一職位：綜合行政部經理（辦公室主任）
二、崗位職責：
1、負責公同內控制度的建設與完善：涵蓋行政日常管理、后勤保障、公關關系協調等各個方面，確保公司行政管理工作有章可循、規范有序。
2、負責公司的發展戰略和業務需求，制定人力資源規劃，包括人員招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬福利等方面的規劃，為公司的發展提供人力資源儲備。
3、負責組織和指導公司的招聘工作，制定招聘計劃和招聘策略，拓展招聘渠道，篩選和面試候選人，為公司選拔優秀的人才。
4、負責建立和完善公司的培訓體系，制定培訓計劃和培訓方案，組織開展各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等，提升員工的綜合素質和業務能力。
5、建立科學合理的績效管理體系，制定績效目標和績效評估標準，組織實施績效評估工作，及時反饋績效評估結果，為員工的薪酬調整、晉升、獎勵等提供依據。
6、協調公司各部門之間的工作關系，建立良好的溝通機制和協作氛圍，解決部門之間的矛盾和問題，確保公司各項工作的順利進行。
7、負責代表公司與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構進行溝通和協調，建立良好的合作關系，為公司的發展創造有利的外部環境。
8、負責公司各類來訪人員的接待工作，包括但不限于客戶、合作伙伴、政府官員等。通過專業、熱情、周到的服務，展示公司良好形象，確保接待活動順利進行，為公司業務的開展和對外關系的維護提供有力支持。
三、崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理、公共管理等相關專業。
2、28至36歲，具備良好的外在形象和氣質，舉止大方、談吐得體，具有較強的親和力和溝通能力。
3、具備較強的獨立工作能力，原則性強，應變能力突出，思維機敏、嚴謹，工作踏實專心，勤備實干，有較強的敬業與合作精神，能吃苦耐勞，服從指揮。
4、熟悉行政接待工作的流程和規范，具備一定的商務禮儀知識和接待技巧，能夠熟練處理接待過程中的各種問題。
5、有三年以上大型生產企業或上市公司行政管理工作經驗。
四、待遇
1、試用期9000—12000元/月，入職辦理五險一金。
2、轉正后根據試用期的工作能力面議，不低于試用期工資。
五、工作地點：都江堰和龍泉驛。