應屆畢業生
學歷不限
最近更新
739人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據業務發展策略，深入理解業務，挖掘業務痛點，主動提出解決方案并推動落地；
2、根據業務策略，梳理任職要求，梳理招聘流程及核心指標，明確招聘流程中各環節的責任人及權限，保證招聘流程的高效性及可實施性；
3、負責薪酬核算、薪酬數據分析，確保員工薪酬的發放；
4、監控薪酬預算執行情況，協同財務部門完成薪酬成本核算及優化建議；
5、為業務部門提供HR解決方案，包括招聘解決方案、績效解決方案、員工福利解決方案等；
6、了解業務部門發展狀況，協助制定業務部門發展目標；了解業務部門HR需求，協助制定公司HR規劃。
崗位要求： 1、統招本科以上學歷； 2、3年以上HRBP工作經驗； 3、薪酬出身優先，有運營思維； 4、邏輯能力、體系搭建能力強，落地能力強。
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州金水區楷林中心7座25A
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
吳小姐HR
上海新楷林商務產業運營有限公司
-
專業服務
-
51-99人
-
私營·民營企業
-
東大名路501號白玉蘭廣場4503室
