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任職資格： 1、中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)企人力資源全模塊管理實(shí)踐，對(duì)薪酬管理及績(jī)效管理有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操案例； 3、能快速熟悉公司業(yè)務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，善于解決處理各類人力資源相關(guān)管理問題，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)板塊和外部工作關(guān)系，具備較好的專業(yè)知識(shí)，有醫(yī)藥行業(yè)或人力資源咨詢、財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作，制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，保障部門安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)國(guó)藥控股總部要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過實(shí)施全面人力資源管理，以薪酬管理、績(jī)效考核激勵(lì)管理等為抓手，培養(yǎng)適合公司發(fā)展所需各類人才，全面協(xié)助本部及下屬公司提高整體經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)價(jià)值和企業(yè)愿景； 3、就部門各項(xiàng)工作向人力資源部部長(zhǎng)報(bào)告并對(duì)其負(fù)責(zé)； 4、其他應(yīng)當(dāng)由人力資源部副部長(zhǎng)履行的職責(zé)。 薪資面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)