5年以上
本科
2025-10-14 06:03:36
1424人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展運(yùn)營中心的人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于：
1.組織發(fā)展：根據(jù)公司及中心業(yè)務(wù)需要，開展組織架構(gòu)回顧及優(yōu)化工作，明確各部門職能，落實(shí)崗位體系及編制管理。
2.人才管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展中心人才發(fā)展工作，制訂具體人才發(fā)展方案。組織實(shí)施人才選聘工作，并定期評估員工能力和潛力，有效開展人才培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目。
3.績效與薪酬管理：按要求開展績效合同制定及定期考評工作。熟悉薪酬福利政策，負(fù)責(zé)年度薪酬福利預(yù)算管理，獎金核算及日常發(fā)薪工作。
4.員工關(guān)系管理：熟悉各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，加強(qiáng)員工關(guān)愛，落實(shí)權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動關(guān)系變動、勞動爭議處理等。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備至少人力資源兩個模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.邏輯清晰、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的多任務(wù)平衡能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.組織發(fā)展：根據(jù)公司及中心業(yè)務(wù)需要，開展組織架構(gòu)回顧及優(yōu)化工作，明確各部門職能，落實(shí)崗位體系及編制管理。
2.人才管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展中心人才發(fā)展工作，制訂具體人才發(fā)展方案。組織實(shí)施人才選聘工作，并定期評估員工能力和潛力，有效開展人才培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目。
3.績效與薪酬管理：按要求開展績效合同制定及定期考評工作。熟悉薪酬福利政策，負(fù)責(zé)年度薪酬福利預(yù)算管理，獎金核算及日常發(fā)薪工作。
4.員工關(guān)系管理：熟悉各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，加強(qiáng)員工關(guān)愛，落實(shí)權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動關(guān)系變動、勞動爭議處理等。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備至少人力資源兩個模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.邏輯清晰、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的多任務(wù)平衡能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
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工作地點(diǎn)
地址：深圳南山區(qū)華潤怡寶飲料(中國)有限公司朗山路22號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
怡寶HR
華潤怡寶飲料(中國)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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深圳市羅湖區(qū)水貝二路27號
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