應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，跟進戰(zhàn)略舉措的落實；
2、參與建立與完善公司干部管理機制和人才培養(yǎng)體系，并做好相關數據分析；
3、負責公司經營決策的跟進落實工作，及重大項目的推進工作；
4、負責各事業(yè)部崗位招聘：包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等；
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系，負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現、績效優(yōu)化工作；
6、做好企業(yè)內部的上傳下達溝通，積極完成上級交辦的工作任務。
任職要求：
1、本科學歷，2024、2025屆應屆畢業(yè)生，人力資源管理、心理學、管理科學與工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)，對企業(yè)管理有熱情；
2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神；
3、較好的執(zhí)行力和服從性，有創(chuàng)新意識；
4、學習能力強，具有良好的內驅力和上進心，具有一定的抗壓能力；
5、認可金忠核心價值觀，符合企業(yè)文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。
1、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，跟進戰(zhàn)略舉措的落實；
2、參與建立與完善公司干部管理機制和人才培養(yǎng)體系，并做好相關數據分析；
3、負責公司經營決策的跟進落實工作，及重大項目的推進工作；
4、負責各事業(yè)部崗位招聘：包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等；
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系，負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現、績效優(yōu)化工作；
6、做好企業(yè)內部的上傳下達溝通，積極完成上級交辦的工作任務。
任職要求：
1、本科學歷，2024、2025屆應屆畢業(yè)生，人力資源管理、心理學、管理科學與工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)，對企業(yè)管理有熱情；
2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神；
3、較好的執(zhí)行力和服從性，有創(chuàng)新意識；
4、學習能力強，具有良好的內驅力和上進心，具有一定的抗壓能力；
5、認可金忠核心價值觀，符合企業(yè)文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。
注：聯(lián)系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)中海國際中心F座1105
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
