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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建和維護(hù)，主動調(diào)研分析各部門實(shí)際需求，獨(dú)立開發(fā)或聯(lián)合內(nèi)部專家定制相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目并實(shí)施落地； 2、進(jìn)行公司內(nèi)部知識經(jīng)驗(yàn)萃取與案例提煉開發(fā)，形成內(nèi)部特色課程；推動內(nèi)部課程庫/知識庫/案例庫的沉淀和搭建，負(fù)責(zé)內(nèi)部導(dǎo)師/講師體系的管理，提供咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 3、策劃和實(shí)施企業(yè)文化活動，充分利用各渠道宣傳和傳播企業(yè)文化，實(shí)施宣傳展示與落地，傳承企業(yè)文化，最終實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)文化高度的認(rèn)同感和企業(yè)文化對戰(zhàn)略發(fā)展推動價(jià)值。 任職資格: 1、具備本科或以上學(xué)歷，具備2年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有從0到1搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目運(yùn)營能力優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、演講授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、寫作能力。