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崗位職責：
1.戰略統籌：制定男鞋產品線年度設計開發戰略，明確產品風格定位、核心賣點及價格帶規劃，確保與品牌整體戰略及市場需求匹配；
2.設計全流程管理：統籌男鞋從創意構思、設計草圖、3D 建模、樣品制作到量產落地的全流程開發工作，把控設計質量、工藝可行性及開發周期；
3.市場與趨勢研究：持續跟蹤國際男鞋流行趨勢、材質工藝創新及競爭對手動態，結合消費者洞察轉化為設計策略，提升產品市場競爭力；
4.團隊管理與發展：搭建并管理男鞋設計開發團隊，負責團隊成員的培養、考核，提升團隊專業能力與協作效率，打造高凝聚力的設計團隊；
5.跨部門協作：與相關部門緊密協作，確保設計方案的可執行性，推動產品順利量產及上市，解決開發過程中的跨部門問題；
6.成本與品質把控：在保證設計效果與產品品質的前提下，合理控制開發成本，優化材料選型與工藝方案，平衡設計創意與商業價值；
7.負責每季訂貨會樣板的開發及審板工作，參與訂貨會（含巡展），指導區域及客戶訂貨。

任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝設計、鞋類設計、工業設計等相關專業；
2.8 年及以上鞋服行業設計開發經驗，其中至少 3 年以上男鞋設計團隊管理經驗，具備知名鞋服品牌同等級崗位經驗優先；
3.熟悉鞋類工藝流程及各種皮料的性能及運用，熟悉生產技術、制板和工藝等開發流程，有成功產品線操盤案例；
4.對時尚潮流高度敏感，能很好的把握市場流行趨勢，思維活躍，有創意領悟力，具備優秀的色彩企劃、系列企劃、終端陳列組合等制定、把控及實操技能；
5.熟練使用photoshop/illustrator/coreldraw等設計軟件，手繪能力強；
6.具備優秀的團隊領導與管理能力，能有效激發團隊創造力，較強的溝通協調能力與跨部門協作經驗，具備解決復雜問題的能力。