職位描述
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工作職責(zé):
① 全生命周期招聘流程設(shè)計與優(yōu)化:設(shè)計并完善藍(lán)領(lǐng)招聘的全生命周期管理體系,包括引才、評估、入職、發(fā)展與留任的全流程閉環(huán)。
② 人才精準(zhǔn)識別與評估:建立科學(xué)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才畫像及評估模型,實現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)的精準(zhǔn)甄選與高效交付。
③ 引才渠道與資源管理:搭建高效的人才引進(jìn)渠道體系,整合內(nèi)推及市場化資源,確保渠道多元與高質(zhì)量輸出。
④ 候選人體驗與轉(zhuǎn)化優(yōu)化:關(guān)注藍(lán)領(lǐng)在全流程的體驗感,優(yōu)化從初篩到入職的每個環(huán)節(jié),提升候選人轉(zhuǎn)化率與滿意度。
⑤ 數(shù)據(jù)分析與決策支持:通過招聘過程中的數(shù)據(jù)采集和分析,定期輸出全生命周期管理報告,支持招聘策略的持續(xù)優(yōu)化與業(yè)務(wù)部門決策。
任職資格:
① 學(xué)歷與背景:本科及以上學(xué)歷,具備3年以上一線大規(guī)模藍(lán)領(lǐng)用工保障(五百人及以上)從業(yè)經(jīng)驗,具備一線企業(yè)全生命周期人才管理實踐背景優(yōu)先。
② 專業(yè)能力:熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘全流程及體系化管理方法,具備人才評估、流程設(shè)計與優(yōu)化的成熟經(jīng)驗。
③ 核心能力:具有工作主動性,抗壓能力強(qiáng),具備很高的責(zé)任心和原則性,良好的業(yè)務(wù)敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠面對復(fù)雜的人力資源問題提出有效解決方案
④符合德邦價值觀:以客戶為中心、以進(jìn)取者為本、以團(tuán)隊創(chuàng)高效、堅持自我反思
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)徐祥路德邦總部
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王經(jīng)理HR
德邦快遞
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交通/運輸/物流
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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豐樹物流園
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