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崗位職責：

1、制定并組織實施部門年度/中長期工作規劃、技術路線圖與預算方案，確保與公司整體戰略對齊；

2、設定并分解部門關鍵績效指標（KPI），監控執行情況，驅動目標達成；

3、洞察行業趨勢與技術發展，評估對公司智能制造的影響，提出前瞻性策略建議

4、負責智能制造、兩化融合等相關政策的解讀、申報策略制定與資源協調；

二、技術體系構建與資源統籌

1、統籌規劃公司智能制造技術架構（自動化、數字化、智能化）的實施路徑與資源投入；

2、主導重大裝備配置、技改項目、精益改善項目的立項評審、資源分配（預算、人力）與優先級決策；

3、構建并優化部門核心制度、流程規范與知識管理體系（涵蓋裝備、數據、精益、模裝標準等）；

4、負責裝備全生命周期管理策略的制定與監督執行（配置、驗收、調撥、處置等）；

三、團隊領導與能力建設

1、負責部門組織架構設計、崗位設置、人才招聘、選拔與梯隊建設；

2、設定員工績效目標，進行績效評估、反饋與激勵，推動績效持續改進；
3、規劃并推動部門技術培訓與能力發展計劃，提升團隊專業素養與創新能力；

4、營造積極協作的團隊文化，有效溝通與協調內外部資源，解決跨部門協作難題；

四、運營效能督導與目標驅動

1、監督智能制造項目（MES深化應用、自動化產線、數據平臺等）的整體進展、風險管控與目標達成（效率、成本、質量）；

2、推動精益生產理念與方法在制造中心的深入應用，監控關鍵效率指標與改善成效；

3、確保數據治理策略的有效執行與數據資產價值挖掘；

4、貫徹落實公司決議，完成上級交辦的戰略性任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷；自動化、工業工程等工學類等相關專業

2、8年以上相關工作經驗，其中3年以上生產管理部門負責人經驗

職位福利

節日福利、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、五險一金、員工宿舍、員工食堂