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崗位職責：
一、 業務管理與業績達成

1. 業績目標管理：負責制定、分解并執行區域的年度、季度、月度銷售目標、利潤指標（GMV）及關鍵績效指標（KPI），確保任務達成。
2. 銷售數據分析：每日/周/月監控并分析各門店的銷售數據（如銷售額、客單價、連帶率、坪效、同比/環比等），及時發現問題和增長點，制定并實施有效的改進策略。
3. 市場策略執行：根據總部的市場戰略和品牌定位，結合本區域市場特點（如消費習慣、競爭環境），制定本地化的營銷和促銷活動方案，并監督執行效果。
4. 庫存與商品管理：監督區域內各門店的庫存狀況，優化庫存結構，控制存銷比。協同商品部門進行精準訂貨、貨品調配和退換，減少庫存積壓，確保暢銷款貨源充足。
5. 費用預算和控制：負責區域運營費用的管控（如人力成本、店內開銷等），確保在預算內高效運營。
二、團隊建設與人員管理
1. 負責團隊組建與優化：負責區域內店長、員工的招聘、面試、錄用和解聘工作，搭建并穩定一支高素質的團隊。
2. 培訓與發展：制定并實施區域培訓計劃，包括產品知識、銷售技巧、服務標準、流程制度等，提升團隊的整體專業能力和服務水平。重點關注店長的管理能力培養。
3. 績效管理與激勵：建立公平的績效考核機制，定期對下屬進行績效評估，實施有效的激勵措施（如獎金、表彰、晉升），激發團隊斗志和銷售熱情。
4. 日常督導與溝通：通過巡店、會議、線上工具等方式，保持與各門店團隊的密切溝通，及時傳達公司政策，解決員工工作中的困難和思想問題。
三、門店運營與視覺形象維護
1. 標準化運營：確保區域內所有門店嚴格執行總部的運營標準和服務流程，包括開店閉店、收銀、客戶服務、售后服務等，保證運營的規范性和統一性。
2. 視覺陳列（VMD）管理：監督并指導各門店的商品陳列、櫥窗展示、燈光音樂等，確保符合品牌的視覺形象標準，營造優質的購物環境，以提升進店率和體驗感。
3. 客戶關系管理：監督門店VIP客戶的開發與維護工作，提升客戶忠誠度和復購率。處理重大客戶投訴和公關危機，維護品牌聲譽。
4. 資產與安全管理：負責區域內門店固定資產、商品資產的安全管理，確保門店運營安全，無重大安全事故發生。
四、市場拓展與關系維護
1. 市場調研與分析：持續調研和分析競爭對手的動態、價格策略、促銷活動及市場趨勢，并向總部提供有價值的市場信息和決策建議。
2. 新店開拓支持：協助總部開發部門進行新店址的評估、商圈分析，并參與新店開業籌備及后期運營穩定工作。
3. 對外關系維護：維護與所在區域商場管理層、業主等良好的合作關系，為門店爭取最優的運營資源和位置。

任職要求：

1.高中及以上學歷，市場營銷、企業管理、等相關專業優先。
2.工作經驗5年以上零售行業經驗，其中至少3年以上知名男裝品牌區域管理或多家門店管理經驗。
能力要求：
--卓越的領導力和團隊管理能力；
--出色的數據分析和商業敏感度；
--強大的溝通、協調和解決問題能力；
--結果導向，具備強烈的責任心和抗壓能力；
--熟悉男裝商品特性、流行趨勢和客戶需求。
--能熟練使用Office辦公軟件及零售管理系統；能適應頻繁的區域內出差。