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貴州信昌融合實業(yè)發(fā)展有限公司于2016年6月正式掛牌成立，公司立足金融機構(gòu)下游服務(wù)市場，積極拓展各類新業(yè)務(wù)，在成立較短的時間內(nèi)已在業(yè)內(nèi)形成一定影響力。公司地址位于貴州省貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路51號金融城貴州農(nóng)信科技大樓，毗鄰貴陽地鐵一號線國際生態(tài)會議中心站點A出口。公司注冊資本500萬元，主營業(yè)務(wù)有寫字樓物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、金融機構(gòu)勞務(wù)外包等，現(xiàn)有員工600余人。

公司堅持“以人為本”的員工管理理念，把員工實現(xiàn)人生價值作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，為所有加入團(tuán)隊的員工提供優(yōu)厚的福利待遇和公平的晉升機會。

公司堅持“客戶至上”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，始終致力于為客戶提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)，通過便捷、智能、高效的工作和管理滿足客戶的個性化服務(wù)需求。

未來，公司將加大個性化服務(wù)創(chuàng)新，加強科學(xué)化員工管理，追求工匠精神，提升服務(wù)品質(zhì)，努力將公司打造成為行業(yè)標(biāo)桿。

一、招聘崗位及人數(shù)

金融機構(gòu)網(wǎng)點柜面服務(wù)人員15名。

二、招聘形式

本次招聘根據(jù)簡歷投遞順序篩選符合條件人員進(jìn)入測試，根據(jù)測試結(jié)果按照1:3比例篩選人員進(jìn)入面試。

三、用工形式

錄用人員與貴州信昌融合實業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，作為本公司的勞動合同制員工，派駐到赤水農(nóng)信聯(lián)社營業(yè)網(wǎng)點工作。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：

柜面服務(wù)人員：基本工資+績效薪酬，年約6-10萬元（含“五險一金”）；

（二）福利保障：按規(guī)定享有“五險一金”、年度福利體檢、節(jié)日、生日福利及其他相應(yīng)的勞動保障福利。

五、招聘對象及資格條件

（一）文化學(xué)歷。

參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（須取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書）。

（二）法定年齡在26周歲及以下（出生日期在1996年5月1日（含）之后）。

（三）赤水市戶籍。

（四）形象良好、相貌端正、有較好的親和力、服務(wù)意識和溝通能力，要求男性凈身高165CM以上，女性凈身高155CM以上。

（五）身體健康，能夠適應(yīng)崗位較高強度作息時間和工作質(zhì)量要求，無精神疾病及其他不適合崗位工作的疾病。

（六）遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、無涉黃、涉毒、涉賭等不良記錄。

（七）有下列情況之一者，不予錄用：

1.個人征信3年內(nèi)有累計超過3次逾期記錄或者有連續(xù)2個月的逾期記錄（需提供個人征信報告）；

2.家庭直系親屬（包含父母、配偶）被列入失信被執(zhí)行人員名單（需提供家庭直系親屬征信報告）；

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

4.被開除公職及曾受過刑事處罰，因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考及客戶機構(gòu)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報考期限內(nèi)的。

六、應(yīng)聘流程及方法

經(jīng)報名、資格審查、測試、面試、體檢、政審、錄用等程序完成招聘工作。

（一）報名　　

1.報名時間：公眾號發(fā)布時起截止3月26日下午18:00，報名方式為網(wǎng)絡(luò)報名。

因統(tǒng)計數(shù)據(jù)需要，超過報名時間投遞簡歷、投遞資料不符合要求的視為報名不成功。

2.報名方式：

（1）電子郵件：572492420@qq.com

（2）聯(lián)系人及電話：

夏老師：0851-82592795

楊老師：0851-82592807

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資料：

（1）應(yīng)聘人員信息登記表，下載并按要求如實填寫，報名表上需插入1寸近期藍(lán)底免冠證件照；

（2）身份證：正反面掃描在同一頁上，1份；

（3）學(xué)歷證書：畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；

（4）學(xué)歷證明：登錄網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/，點擊學(xué)信檔案-在線驗證報告-高等學(xué)歷，下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）征信證明：登錄https://ipcrs.pbccrc.org.cn/，申請征信報告電子版，或持身份證到銀行網(wǎng)點打印掃描；

（6）誠信報考承諾書。

要求：應(yīng)將上述材料掃描后，按序?qū)呙鑸D片插入word文檔內(nèi)，word文檔、郵件主題命名如“張三+勞務(wù)外包＋赤水農(nóng)信聯(lián)社項目”，發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審核

對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對照招聘條件進(jìn)行資格審查，根據(jù)簡歷投遞順序及簡歷信息適職條件組織測試及面試。通過資格審查的人員名單、測試時間、測試地點等信息將通過公眾號、電話或短信的方式進(jìn)行公示或通知，請投遞簡歷人員隨時關(guān)注并保持聯(lián)系電話暢通。

（三）測試及面試

為全方位考核應(yīng)聘者，將從不同維度對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試，測試規(guī)則在面試前現(xiàn)場公布,每輪成績統(tǒng)計結(jié)束后，根據(jù)考生表現(xiàn)作不同程度篩選，并以現(xiàn)場、電話或短信的方式通知通過人員。

（四）體檢、政審

公司將對通過面試的人員進(jìn)行體檢和政審。體檢、政審不合格，以及自愿放棄的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員不能在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為體檢不合格，取消錄用資格。

（五）公示及錄用。經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，將在信昌融合公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)，應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)等，并在規(guī)定時間到招聘單位報到，不按要求報到的，取消錄用資格。

（六）入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)。入職人員須完成所有入職培訓(xùn)項目(含理論課、業(yè)務(wù)操作等)，對不能參加所有培訓(xùn)項目的，以及培訓(xùn)考試、考核不合格的，取消錄用資格。

七、其他注意事項

（一）本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守本《招聘簡章》，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格；

（二）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，我公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構(gòu)，未編輯過任何應(yīng)試參考資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借培訓(xùn)名由、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或培訓(xùn)資料，均與我公司無關(guān)。

（三）對所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，取消應(yīng)聘資格。因報名資料提交不齊或未按照要求格式提交的，一律視為報名不成功。

附件1：應(yīng)聘人員信息登記表

附件2：誠信報考承諾書

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聲明：面試時請注意核對信息，如果與平臺發(fā)的不一致的別信。工作后你與招聘方所產(chǎn)生的一切問題都由你們雙方承擔(dān)，本平臺不承擔(dān)任何法律責(zé)任！