為深入貫徹黨中央、省委省政府統籌推進疫情防控和經濟社會發展決策部署，做好區人民醫院、口腔醫院等區屬公立醫院2021年度人才引進工作，根據貴州省人才博覽會組委會辦公室《第九屆線上線下貴州人才博覽會工作方案》以及市區有關要求，結合工作實際，特制訂本方案。

一、組織機構

經研究，成立紅花崗區衛生健康系統全省第九屆人才博覽會線上線下評審工作領導小組。

二、線上初評

(一)線上初評時間及地點

1.區人民醫院暫定于2021年6月16日(星期三)上午9時，初評地點：區人民醫院6樓3號會議室。

2.區口腔醫院暫定于2021年6月16日(星期三)上午9時，初評地點：區人民醫院6樓3號會議室。

(二)具體流程

1.前期準備

(1)由區人民醫院、口腔醫院在人才博覽會官方網站后臺建立網上評審室，設定調度員、評審員賬號。

(2)區人民醫院、口腔醫院根據網上投遞簡歷時間順序進行資格初審，對符合報名條件的人才均納入初評人選名單。

(3)對資格初審合格人員由區人民醫院、口腔醫院調度員在調度室安排好先后順序，發出通知告知有關線上評審事項，并通過電話方式通知人才本人，做好線上初評準備工作。

(4)區人民醫院、口腔醫院印制好相應表格，布置評審室，通知評審員、監督員、調度員按測評時間提前做好準備。

(5)區人民醫院、口腔醫院信息科負責做好線上測評相關設備的調試工作。

2.開展測評

(1)調度員按提前安排好的先后順序，安排人才進入線上評審室。

(2)主評審員向人才作簡單介紹，提出具體問題。

(3)人才按要求進行作答，評審時間原則上控制在10分鐘以內。

(4)評審員進行評分(測評要素主要包括政治素質、專業素養、語言表達能力、人際溝通形象氣質及來遵義創業就業的認識體會等，滿分100分)。

(5)記分員負責統計得分(5位評審員評審總分相加，再除以5，保留小數點后兩位，即為該人才的最終得分)。

(6)調度員安排人才退出評審室，安排下一名人才進入評審室。

(7)評審當日通過電話或微信群告知考生成績;

(三)線上初評原則上按照1：3的比例(達不到1：3比例的實際參加線上初評人員均進入線下考核)確定進入線下考核的名單。將進入線下考核環節人員名單可在紅花崗區人民政府官網、貴州省人才博覽會網站或本單位網站等進行公示，進入線下評審環節。同時報區人社局等有關部門備案。

三、線下考核

(一)線下評審時間和地點

1.線下評審時間：2021年6月29日(星期一)。上午08:30分至10：00現場資格審查;10:00正式面試。

2、線下評審地點：遵義市紅花崗區人民醫院門診5樓四號會議室。

(二)線下評審分組。根據招聘單位性質及工作實際，分為區人民醫院組、區口腔醫院組。

(三)線下評審方式和內容。線下評審方式主要為結構化面試，評審內容重點圍繞能否擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨和社會主義制度，是否具有良好的政治素質、專業素養、道德品質及意識形態等開展。線上、線下評審過程中，各評審人員要始終嚴格遵守意識形態相關規定，非工作需要，不得在網絡上發布有關線下考核相關事宜。每一名線下考核人員均需撰寫來遵義創業就業的認識體會于面試當天(6月29日上午8時30分前)交評審領導小組辦公室。

(四)實施線下評審。

1.考務工作人員設置。

(1)區人民醫院組線下評審方式及考務工作人員設置。采取現場面試方式進行，分別設主考官1名、考官4名、監督員1名、記分員1名、現場工作人員2名。人員抽調及組成如下：一是主考官從紅花崗區衛生健康局區管干部中產生。二是其他考官：從區人民醫院領導班子成員及紅花崗區人民醫院醫療衛生類專家人員中產生，組成考官組。三是監督員由區衛生健康局有關負責同志擔任，其余面試考務工作人員從區衛生健康局機關及區人民醫院抽調。

(2)區口腔醫院組線下評審方式及考務工作人員設置。采取現場面試方式進行，分別設主考官1名、考官4名、監督員1名、記分員1名、現場工作人員2名。人員抽調及組成如下：一是主考官從紅花崗區衛生健康局區管干部中產生。二是其他考官：從區口腔醫院領導班子成員或醫療衛生類副高級及以上專業技術職務專家人員中產生，組成考官組。三是監督員由區衛生健康局有關負責同志擔任，其余面試考務工作人員從區衛生健康局機關及區人民醫院抽調。

2、線下評審疫情防控。

第一，考生入場檢測規定?？忌毰宕饕淮涡葬t用口罩持考試當天本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常后方可參加線下評審。考生入場檢測時和進入考點后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規定如下：

(1)“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)的考生可以參加考試。

(2)體溫>;37.3℃的考生，須立即安排進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現場醫務人員使用水銀體溫計進行體溫復測，經復測體溫正常(低于37.3℃)的，可以參加考試。經復測體溫仍>;37.3℃的，不得進入考點參加線下評審。

(3)未佩戴一次性使用醫用口罩的考生不得進入考點參加線下評審。

第二，疫情防控重要提示。根據貴州省最新疫情防控要求，對跨地區入黔人員的防疫要求如下：

(1)14天內境外來的人員、仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得進入考點參加考試。

(2)14天內有中高風險等級地區旅居史的人員，到達我省時持有7日內核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可以參加考試。

(3)14天內有發熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發熱、咳嗽等癥狀已經消失且考試當天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可以參加考試。

(4)低風險地區來黔人員，考試當天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可以參加考試。

(5)為避免考生到達我省后14天內所旅居地區調整為中高風險等級，建議考生到達我省前在當地進行核酸檢測。

3.線下評審程序。面試試題由本單位招考領導小組在保密前提下確定出題方式。面試開考前20分鐘由主考官在監督人員的監督下拆封，由監督人員將試題分發給考官，考官熟悉面試題目，做好評分準備。

(1)考生按規定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證進入候考室(未按時到達視為放棄)。將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后，宣讀面試考場規則和相關紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

(2)由工作人員按抽簽順序引導考生進入面試室進行面試，考生面試結束后由工作人員引導至候分室等候。面試順序前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。

(3)若同一職位出現末位并列時由用人單位結合實際組織并列的人員再次面試。

4.線下考核測評成績評定方法。線下評審總分為100分，其中來遵義創業就業的認識體會占5%。面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，劃定最低分數線為70分，線上評審成績不帶入線下評審成績。各崗位按面試成績從高到低與引進職位計劃數等額確定進入下一環節人選，面試成績低于70分的取消進入下一環節資格。

5.評審結果公示。線下評審結束后，區衛生健康局匯總區人民醫院、口腔醫院擬聘用人員的《第九屆貴州人才博覽會引進評審表》和《匯總表》等考核結果，由各單位將擬聘用人員報考資格材料報區人力資源和社會保障局人事管理科備案確認，經確認合格的人員作為公示對象。在遵義市紅花崗區人民政府官網和“貴州省人才博覽會”網站進行公示。

四、有關要求

1.切實提高政治站位。時間緊、任務重，嚴格按照時間節點及工作要求，主動加強溝通協調，自覺以強烈的責任擔當意識，高標準、高質量、高效率地抓好各項工作落實。

2.嚴格工作紀律。根據第九屆貴州人博會引進人才有關政策要求，嚴格按照工作原則、流程和要求等，在規定時間有序開展好引進人才工作，要做到信息公開、過程公開、結果公開、認真做好招才引智工作。

3.做好輿情防控。隨時關注網絡不良信息，做好輿情防控工作。

4.強化紀律監督和風險防范。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)等規定，自覺接受紀檢監察部門、上級部門和社會監督。要按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制度。所有參加線上、線下評審考務工作的人員、監考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線上、線下評審的，須主動提出回避。對以權謀私、違規進人等違紀違法行為，將堅決查處。要加強對政策宣傳、線上初評、線下考核等環節的風險預判，及時發現、及進糾正。

五、其他事項

在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要隨時保持通暢，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。