招聘崗位及人數(shù)

村級(jí)后備干部8名，根據(jù)排名先后順序選擇所任職村。

招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

有志于從事農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，能夠從事為農(nóng)服務(wù)的人員。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和相關(guān)法律，具有良好的品行。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備全日制中專及以上學(xué)歷；有過(guò)2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，或本鄉(xiāng)戶籍人員，可放寬至高中（職高）學(xué)歷。

4.年齡在35周歲以下；有2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬至40周歲。

5.報(bào)考人員原則上不限戶籍（本鄉(xiāng)戶籍或居住滿一年的非本鄉(xiāng)戶籍人員優(yōu)先）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員；

5.被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上等次處分的；

6.涉黑、涉惡人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在失信行為的；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

崗位管理

1.經(jīng)濟(jì)待遇。此次招考的后備村干部須到村跟崗學(xué)習(xí)，按正式村干部同等要求進(jìn)行管理，1月后（次月）考核合格即納入正式村干部，并享受同等待遇。

2.激勵(lì)關(guān)懷。積極推薦優(yōu)秀村干部享受各類政策，鼓勵(lì)學(xué)歷提升。

報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年5月24日至2023年5月31日（周末正常報(bào)名）。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。聯(lián)系人：陳靖；聯(lián)系電話：0851-26738005；郵箱：tzxhlxdjb@163.com

（三）報(bào)名材料

1.報(bào)名表；

2.身份證復(fù)印件；

3.畢業(yè)證（學(xué)位證）復(fù)印件；

4.有農(nóng)村工作經(jīng)歷的，需出具由所在村（社區(qū)）的上級(jí)黨委加蓋公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1份。

以上材料請(qǐng)報(bào)名的考生掃描后發(fā)郵箱（tzxhlxdjb@163.com），文件命名為“姓名+后備村干部報(bào)名材料”，材料接收時(shí)間從發(fā)布公告起至5月31日24:00，逾期未提交，視為放棄。

考試

若報(bào)考比例達(dá)到3:1，則采取筆試加面試的方式，若報(bào)考比例未達(dá)到3:1，則直接進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

筆試采用閉卷方式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本理論知識(shí)，分?jǐn)?shù)為100分。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照?qǐng)?bào)考比例3:1的比例確定人員進(jìn)入面試，面試采用實(shí)操加結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的辦公軟件基本操作、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等基本素質(zhì)，分?jǐn)?shù)為100分，報(bào)考人員面試得分按實(shí)操成績(jī)的20%加結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的80%進(jìn)行計(jì)算。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%進(jìn)行計(jì)算。如無(wú)筆試，則面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。